¿Como cree usted que se pueda ampliar la cobertura en nuestro país? Razone su respuesta.
La cobertura en nuestro país se
puede ampliar a través de la Educación y cultura Financiera, no puede ser
posible que muchas personas no tengan conocimiento de que están cubiertas y
amparadas por el Pilar 2, del Sistema Nacional de Pensiones de Costa Rica, esto
lo fundamento en experiencia personal y laboral como Ejecutivo de Cuenta de
Pensiones, en donde las personas desconocen cual operadora de pensiones
administran sus ahorros y algunas apenas descubren que existe el ROPC y FCL incluso
tiempo después de haberse incorporado al mercado laboral. Esto se puede
solucionar mediante las siguientes propuestas:
· Si bien es cierto, las operadoras de pensiones
atienden y brindan información por medio de canales digitales, plataformas de
servicio y redes sociales. Podrían participar en las ferias de empleo, y con
ello llegar más a personas que desconozcan de la existencia y cobertura del
Pilar 2 por medio del ROPC, FCL y Pilar 3 por medio de los Planes Voluntarios.
· Desde el Ministerio de Educación Pública (M.E.P)
se puede impartir programas para estudiantes de centros públicos y privados,
específicamente aquellos que estén pronto a graduarse (quinto o sexto año)
dependiendo del tipo de colegio (académico o técnico). Es importante comenzar
por este sector, ya que muchos graduados o egresados de estos centros
educativos no continúan sus estudios universitarios y una vez culminada la
secundaria se incorporan al mercado laboral, desconociendo por completo el tema
de los Fondos Obligatorios y la administración de estos recursos por parte de
las operadoras de Pensiones.
· Por otra parte, tenemos a las Universidades
Públicas y Privadas, que podrían incluir dentro de su oferta académica cursos con
contenido referente a la composición y estructura del Sistema Nacional de
Pensiones, si bien es cierto, estos temas podrían desarrollarse en carreras de
las ciencias económicas, como Administración de Empresas, pero no en carreras
de ramas como la educación, salud, ingenierías, entre otras.
· Desde las empresas se pueden incorporar en los
programas de capacitación e inducción de personal de nuevo ingreso este tipo de
temas. A fin de que los colaboradores no solo conozcan sobre la cultura
organizacional (valores, misión, visión, entre otros) sino también sobre el
ROPC, FCL y Planes Voluntarios, y con ello puedan seleccionar la operadora de
pensiones de su mayor agrado y que no queden afiliados de forma automática.
Muchas personas cuando llegan a
su etapa de jubilación desconocen cómo se entrega el ROPC, desconocen que al
ser una pensión complementaria se entrega y disfruta de manera mensual.
Desconocen que la rentabilidad de estos fondos de debe de medir a largo plazo,
y no en cortos periodos donde sea normal que se presenten minusvalías en los
portafolios o como erróneamente se conoce como “rendimientos negativos”. Al
tener mayor conocimiento sobre los cuatro pilares que conforman muchas personas
y en especial trabajadores independientes, podrían optar por ejemplo por un
Plan Voluntario, que lo encontramos en el tercer pilar, y con ello ampliar la cobertura
en nuestro país, o por ejemplo conocer los requisitos para adquirir una Pensión
del Régimen No Contributivo.
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